[법률정보] 업무상 재해, 근로자의 정당한 권리구제와 체계 정리 산업 현장에서 예상치 못한 사고나 질병(업무상 재해)을 겪게 되면 근로자와 그 가족의 생계는 순식간에 위협받게 됩니다. 우리 헌법은 국가의 사회보장 의무를 명시하고 있으며, 이에 따라 재해 근로자를 보호하기 위한 중첩적인 법적 장치를 마련해 두고 있습니다.

오늘은 업무상 재해 발생 시 근로자가 활용할 수 있는 민법상 손해배상, 근로기준법상 재해보상, 그리고 산재보험의 구조와 차이점을 정리합니다. 1. 업무상 재해 구제의 두 가지 기둥 우리 법제는 재해 근로자 보호를 위해 이원적인 구제 체계를 갖추고 있습니다.

민법상 손해배상: 사업주의 '과실'이 있을 때 적용되는 과실책임 원칙 재해보상(산재보험): 사업주의 과실 유무와 상관없이 지급되는 무과실책임 원칙 이 두 체계는 서로 보완적인 관계에 있으며, 재해 근로자는 상황에 따라 두 가지 권리를 모두 검토해야 합니다. 2. 사업주의 잘못을 묻다: 민법상 손해배상 민법상 손해배상은 사고의 원인이...