[산재보험] 근로기준법에 따른 재해보상의 범위는? 산업 현장에서 예기치 못한 사고가 발생했을 때, 가장 먼저 떠오르는 단어는 단연 '산재(산업재해)'입니다.

하지만 상담 현장에서는 "회사가 가입한 산재보험 말고 근로기준법으로도 보상을 받을 수 있나요?" 혹은 "경미한 부상인데 산재 처리가 안 되면 어떻게 하죠?"

라는 질문이 끊이지 않습니다. 산재보험법과 근로기준법상 재해보상의 역할 및 차이점에 대해 심도 있게 정리하겠습니다. 1.

산재보험 vs 근로기준법 재해보상, 무엇이 다른가? 가장 먼저 이해해야 할 점은 두 제도의 성격입니다.

산재보험 (사회보험): 국가(근로복지공단)가 운영하는 사회보장제도입니다. 사업주가 낸 보험료를 재원으로 하며, 사업주의 과실 유무와 상관없이 보상이 이뤄지는 '무과실 책임' 원칙을 따릅니다.

근로기준법상 재해보상 (사용자 책임): 이는 사업주 개인의 법적 의무입니다. 보험을 통하지 않고 사용자가 직접 자신의 비용으로 근로자에게 보상하는 구조입니다.

산재보...