산재(産災) 인정된 자살, 왜 보험금은 거절당할까? '공법'과 '사법'의 엄격한 기준 차이 분석 업무상 재해로 인한 정신적 고통 끝에 스스로 목숨을 끊은 자살 사례에서, 근로복지공단으로부터 유족급여(산재)를 인정받았음에도 불구하고 보험사로부터 보험금 지급을 거절당하는 경우가 발생하고 있습니다.
이는 '산재법(공법)'이 요구하는 기준과 '사보험 약관(사법)'이 요구하는 기준 사이에 존재하는 근본적인 차이 때문입니다. 대구지방법원 김천지원의 최근 판결(2023가단36243)은 이 이원화된 기준을 극명하게 보여주는 사례로, 유족들이 보험금 소송을 준비할 때 반드시 염두에 두어야 할 핵심 쟁점을 명확히 했습니다.
사건 개요: 산재 인정 vs. 보험금 면책 망인 A씨의 사망: A씨는 업무상 재해(컨베이어 사고)로 상해를 입은 후 외상 후 스트레스 장애 및 우울증으로 치료받다가 2022년 4월 자살했습니다.
근로복지공단 판단 (산재 인정): 망인의 사망을 '업무상 재해로 인한 정신적 이상 상태...