산재보험 보상한도 초과 시 대안은? 근재보험 vs 단체상해보험 비교 산재보험이 적용되는 사업장을 운영하는 사업주라면, 혹시 모를 직원 사고 시 산재보험의 보상 한도를 초과하는 경우에 대한 고민을 해보셨을 겁니다.
기사 속 A씨처럼 말이죠. 법적으로 의무 가입인 산재보험만으로 부족할 수 있는 상황에 대비하기 위해 고려할 수 있는 대표적인 대안, 바로 근로자재해보장책임보험(근재보험)과 단체상해보험입니다.
이 두 보험의 차이점과 활용 방안을 자세히 알아보겠습니다. 1. 근로자재해보장책임보험 (근재보험) 근재보험은 근로자가 업무수행 중 재해나 질병을 입었을 때 산재보험에서 보상되지 않는, 사용자의 민법상 손해배상 책임을 담보하는 보험입니다.
즉, 산재보험을 초과하는 손해액에 대해 사업주가 근로자에게 배상해야 할 책임을 보장합니다. [산재보험과의 주요 차이점] 구분 산재보험 (산업재해보상보험) 근재보험 (근로자재해보장책임보험) 가입 의무 법적 의무 가입 산재보험 가입 사업장에서 선택적 가입 ...