위험 전가 관행에 경종을 울린 '발레파킹 구상금 청구 소송' 백화점, 호텔 등에서 흔히 볼 수 있는 발레파킹 서비스. 편리함을 제공하지만, 사고가 발생했을 때 책임 소재를 두고 법적 분쟁이 끊이지 않습니다.

최근 대법원 판결은 업무상 발생한 사고의 위험과 손실을 직원 개인에게 전가하려는 기업의 부당한 관행에 명확한 제동을 걸었습니다. 이 판결(대법원 2023다289492)은 이윤은 기업이 얻되, 위험은 개인이 감수하게 하는 구조적 모순에 대해 사용자(회사)의 책임 비율을 95%로 인정하며 근로자 보호와 공평한 손해 분담 원칙을 확립했습니다. 1.

사건 개요: 운전자 과실 뒤에 숨겨진 구조적 위험 사건은 서울의 한 대형 시설 주차장에서 발생했습니다. 발레파킹 직원 B씨가 고객 차량을 이동시키던 중 브레이크 대신 가속 페달을 밟아 바로 앞에 있던 고객을 덮쳐 중상을 입혔습니다.

표면적으로는 운전자 B씨의 명백한 과실이었습니다. 하지만 B씨는 월 150만 원가량의 낮은 급여를 받으며 하루...